Red de Empleo - España

Las redes sociales profesionales están revolucionando los métodos de búsqueda de trabajo, por un lado, y los procesos de captación de candidatos por el otro.

Como miembro de una generación que convive pero no se regocija con la panacea de la era digital me costó aceptarlo. Pero una vez lanzada, no pude sino rendirme a la evidencia: El mercado de empleo se ha transformado. Empresas (oferta) y candidatos (demanda) han encontrado una nueva “plaza del pueblo” en la que conocerse y darse a conocer.

Las estadísticas lo confirman: las redes profesionales intervienen en el 80% de los procesos de selección de headhunters, según las conclusiones del seminario Reclutamiento 2.0, organizado la semana pasada por AEDIPE y la red profesional XING, junto con otras entidades expertas en Recursos Humanos.

“Las redes profesionales están ganando un gran peso estratégico en la localización de talento” subrayo en el seminario Daniel Pérez, Director General de XING. Por su parte, Carmina Pueyo, manager de Recursos Humanos de Capgemini, afirmó que “la reputación virtual de un candidato completa el proceso y nos da muchas pistas”.

El CV tradicional evoluciona hacia un concepto más amplio de identidad online, que incluye el perfil profesional ‘colgado’ en estas redes. Por ello, al igual que cuidamos la forma y contenido de nuestro currículum, no debemos descuidar nuestro perfil online pues representa nuestra tarjeta de visita y la imagen que las empresas van a llevarse de nosotros.

Colgar tu perfil profesional (gratuito) o acceder a ofertas de empleo (función de pago) son sólo algunas de las posibilidades que ofrecen estas redes. Xing, por ejemplo, que ya cuenta en España con un millón de usuarios registrados, permite además participar en grupos de debate, asistir a eventos de networking y sectoriales que se celebran en todo el mundo, intercambiar información profesional, etc.

Otras conocidas redes profesionales conocidas que tambien proponen ofertas de empleo son Linkedln (que hasta tiene un video de instrucciones para buscar empleo), Viadeo, Apnacircle o ICTNet. Cada una de ellas ofrece funciones complementarias que pueden resultar muy útiles en la búsqueda de un empleo o de contactos que puedan acercarte a ese nuevo futuro profesional.

Las instrucciones de uso de las redes profesionales difiere en algunos casos de las redes sociales personales:

• No mezcles contactos personales y profesionales
• Nunca incluyas datos falsos o exagerados
• Sé proactivo: participa en grupos de discusión, recomienda a tus contactos y pideles que hagan lo mismo contigo, asiste a eventos de tu sector…

Y recuerda, ¡aprovecha la ausencia de barreras pero siempre con mano izquierda!. En estas redes tendrás acceso a profesionales de todos los niveles, desde operarios hasta presidentes de las empresas más importantes del mundo.

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